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徐工新能源汽車(chē)有限公司
關(guān)于徐工汽車(chē)
徐工汽車(chē)擁有國(guó)內(nèi)智能化程度最高、規(guī)模最大的現(xiàn)代化重卡制造單體工廠，具備年產(chǎn)6萬(wàn)輛重卡和8萬(wàn)臺(tái)駕駛室的生產(chǎn)能力，是江蘇省唯一國(guó)有自主品牌、唯一同時(shí)擁有傳統(tǒng)燃料及新能源雙資質(zhì)的重卡企業(yè)，產(chǎn)品齊全度行業(yè)領(lǐng)先，現(xiàn)有員工2000余人。自成立以來(lái)始終保持30%以上的規(guī)模增長(zhǎng)，2020年?duì)I業(yè)收入邁上百億臺(tái)階，穩(wěn)居行業(yè)前九。




關(guān)于徐工新能源汽車(chē)有限公司
徐州徐工新能源汽車(chē)有限公司是徐工汽車(chē)下屬全資子公司,是專(zhuān)業(yè)從事新能源車(chē)輛研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、服務(wù)的領(lǐng)先企業(yè)。公司秉承“綠色環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展”理念,圍繞輕量化、智能化、新材料、新工藝等新能源關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控,聚焦新能源領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)了以純電動(dòng)為代表的徐工新能源系列產(chǎn)品質(zhì)的突破,構(gòu)建了牽引車(chē)、載貨車(chē)、自卸車(chē)、專(zhuān)用車(chē)、工程運(yùn)輸車(chē)等新能源商用車(chē)輛平臺(tái),形成了從重卡到中卡、從寬體到窄體、從左舵到右舵、從公路型到工程型、從純電動(dòng)到氫燃料、混動(dòng)產(chǎn)品齊全度行業(yè)領(lǐng)先。產(chǎn)品可覆蓋和滿(mǎn)足物流運(yùn)輸、工程制造、市政環(huán)衛(wèi)、礦山開(kāi)采等眾多細(xì)分領(lǐng)域的應(yīng)用需求。尤其在新能源重卡領(lǐng)域,已成為國(guó)內(nèi)擁有最全產(chǎn)品型譜、最強(qiáng)研發(fā)制造能力、最優(yōu)整體電動(dòng)化解決方案的龍頭企業(yè)。




招聘崗位及具體任職資格、崗位職責(zé)


1、 技術(shù)中心 工藝所副所長(zhǎng) 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機(jī)械工程、焊接技術(shù)與工程、材料成型、電子科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.汽車(chē)行業(yè)5年以上質(zhì)量管控、總裝工藝、檢驗(yàn)工藝等工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉汽車(chē)相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
5.具有高度責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)工作壓力，具備較強(qiáng)的管理能力；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工藝所管理體系的建立與完善；
2.負(fù)責(zé)裝配及檢驗(yàn)工藝文件制定及管理，對(duì)工藝文件驗(yàn)證，確保完整性、正確性和統(tǒng)一性；
3.負(fù)責(zé)各關(guān)鍵工序、質(zhì)控點(diǎn)設(shè)立及控制方法和標(biāo)準(zhǔn)制定，關(guān)鍵工序過(guò)程控制與監(jiān)督檢查；
4.負(fù)責(zé)汽車(chē)行業(yè)及同行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的新工藝技術(shù)分析，開(kāi)展新工藝技術(shù)研究，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低制造成本。


2、技術(shù)中心 技術(shù)管理 1人

任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉汽車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)度管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和人員管理有自己獨(dú)到的理解;
5.熟練使用項(xiàng)目過(guò)程控制相關(guān)的專(zhuān)業(yè)工具軟件，具備PMP專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)并協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等部門(mén)共同推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目；
2.在項(xiàng)目周期的各個(gè)節(jié)點(diǎn)，跟蹤、檢查項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目順利開(kāi)展及交付;
3.溝通協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，推進(jìn)、跟蹤項(xiàng)目過(guò)程，按計(jì)劃保質(zhì)交付項(xiàng)目成果，確保項(xiàng)目驗(yàn)收。


3、營(yíng)銷(xiāo)中心 市場(chǎng)發(fā)展部部長(zhǎng) 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.汽車(chē)行業(yè)5年以上政策研究分析、品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門(mén)主管或部長(zhǎng)助理級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有高度責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)工作壓力，具備較強(qiáng)的管理能力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展部管理體系的建設(shè)與完善；
2.負(fù)責(zé)新能源市場(chǎng)區(qū)域政策研究、收集與分析，對(duì)于市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)及方向進(jìn)行研究；
3.負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品型譜、商務(wù)政策等營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)政策的編制、發(fā)布；
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳推廣、產(chǎn)品品牌推廣方案的策劃、組織實(shí)施，主導(dǎo)促銷(xiāo)、交車(chē)、展會(huì)等活動(dòng)的策劃、執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品品牌建設(shè)與推廣，包括宣傳片等資料的制作和傳播。


4、營(yíng)銷(xiāo)中心 銷(xiāo)售管理部部長(zhǎng) 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.汽車(chē)行業(yè)5年以上銷(xiāo)售管理、渠道管理、金融及回款管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門(mén)部長(zhǎng)助理級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有高度責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理體系建設(shè)并實(shí)施運(yùn)行、行銷(xiāo)推進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品的直銷(xiāo)、經(jīng)銷(xiāo)、大客戶(hù)等業(yè)務(wù)渠道的建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單管理、金融支持管理、回款管理、客戶(hù)接待及回訪管理等； 
4.負(fù)責(zé)車(chē)輛的監(jiān)控、調(diào)度、管理，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品的售前支持管理。


5、營(yíng)銷(xiāo)中心 大區(qū)總監(jiān) 6人

任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具備3年以上重卡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上駐外工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有扎實(shí)的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解商用車(chē)市場(chǎng)，熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程及銷(xiāo)售的相關(guān)政策；
5.具備豐富的同行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄大區(qū)日常各項(xiàng)事務(wù)的管理，推動(dòng)公司的各項(xiàng)政策、要求等的落地執(zhí)行，定期向公司匯報(bào)所轄區(qū)域工作開(kāi)展情況；
2.圍繞所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度目標(biāo)，制定月度銷(xiāo)售計(jì)劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度；
3.針對(duì)市場(chǎng)需求，匹配合理的商務(wù)及金融政策，推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)品銷(xiāo)售；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售、貨款回收和應(yīng)收賬款清收；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新能源地方政策收集。


6、營(yíng)銷(xiāo)中心 大客戶(hù)管理 2人

任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.新能源行業(yè)3年以上大客戶(hù)管理、銷(xiāo)售項(xiàng)目跟蹤等工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有獨(dú)特的銷(xiāo)售技巧、豐富的行業(yè)相關(guān)資源；
5.具有高度責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)工作壓力；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、建檔；
2.負(fù)責(zé)大客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、定期拜訪與大客戶(hù)接待；
3.負(fù)責(zé)成交大客戶(hù)活動(dòng)需求的策劃；
4.負(fù)責(zé)投標(biāo)評(píng)審、撰寫(xiě)標(biāo)書(shū)、開(kāi)標(biāo)結(jié)果反饋；
5.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)區(qū)域、重大項(xiàng)目的跟蹤。


7、營(yíng)銷(xiāo)中心 銷(xiāo)售管理 2人

任職資格：
1.年齡35周歲以下（1986年11月6日以后出生）；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.了解基本的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程及公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策及規(guī)則；
4.能熟練操作各類(lèi)系統(tǒng)辦公軟件，具備應(yīng)用 EXCEL 軟件進(jìn)行基本數(shù)據(jù)處理的能力；
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
6.具備豐富工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)特別突出者條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)區(qū)域內(nèi)駐外人員及經(jīng)銷(xiāo)商按照目標(biāo)進(jìn)度開(kāi)展各項(xiàng)工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域內(nèi)駐外人員及經(jīng)銷(xiāo)商規(guī)范業(yè)務(wù)操作，提升專(zhuān)業(yè)能力；
3.對(duì)接所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)訂單審核、排產(chǎn)、入庫(kù)、開(kāi)票、發(fā)運(yùn)、合格證領(lǐng)取、車(chē)輛實(shí)銷(xiāo)回款、車(chē)款核銷(xiāo)的整個(gè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程的推進(jìn)工作；
4.協(xié)調(diào)解決一線(xiàn)戰(zhàn)區(qū)、經(jīng)銷(xiāo)商各類(lèi)突發(fā)業(yè)務(wù)問(wèn)題。


8、營(yíng)銷(xiāo)中心 市場(chǎng)推廣 2人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.2年及以上汽車(chē)行業(yè)品牌管理、宣傳推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備活動(dòng)策劃能力及文案寫(xiě)作能力；
5.富有激情及開(kāi)拓精神，吃苦耐勞，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品牌規(guī)劃、形象建設(shè)，定期編制策劃方案，負(fù)責(zé)拓展、優(yōu)選宣傳渠道，有效傳播公司及產(chǎn)品信息；
2.負(fù)責(zé)公司新媒體建設(shè)，廣告活動(dòng)、推廣活動(dòng)和展會(huì)活動(dòng)策劃、實(shí)施和管理；
3.負(fù)責(zé)宣傳材料及視頻的制作、報(bào)批、印刷、發(fā)布；
4.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)成功營(yíng)銷(xiāo)案例、客戶(hù)成功案例等，通過(guò)公司、事業(yè)部、集團(tuán)及社會(huì)媒體及時(shí)傳遞報(bào)道亮點(diǎn)活動(dòng)，傳播稿件的信息數(shù)據(jù)收集，為新媒體傳播評(píng)估提供意見(jiàn)和建議。


9、營(yíng)銷(xiāo)中心 金融專(zhuān)員 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.2年及以上金融服務(wù)、金融方案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)拓展外部金融渠道，實(shí)時(shí)更新金融資源，內(nèi)部金融風(fēng)控模型搭建，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)更新；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員對(duì)接客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商制定金融方案，協(xié)助其簽署融資、貸款協(xié)議；
3.依據(jù)金融客戶(hù)付款協(xié)議、買(mǎi)賣(mài)合同，監(jiān)控、調(diào)度訂單尾款回款進(jìn)度，結(jié)合財(cái)務(wù)預(yù)警適時(shí)發(fā)出催款函。


10、營(yíng)銷(xiāo)中心 市場(chǎng)分析 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.2年及以上新能源商用車(chē)行業(yè)政策研究及政策分析工作經(jīng)驗(yàn)； 
4.富有激情及開(kāi)拓精神，吃苦耐勞，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新能源國(guó)家政策、地區(qū)政策的收集，宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的分析，每月出分析報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)新能源行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的搜集、分析；
3.負(fù)責(zé)月度市場(chǎng)狀況的分析。


11、營(yíng)銷(xiāo)中心 區(qū)域經(jīng)理 20人

任職資格：
1.年齡 40周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉新能源商用車(chē)銷(xiāo)售模式和營(yíng)銷(xiāo)渠道情況，知識(shí)范圍廣；
5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)展業(yè)務(wù)；
6.具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神；
7.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助完成區(qū)域內(nèi)客戶(hù)意向信息的收集；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助完成客戶(hù)來(lái)訪接待，提升售前客戶(hù)體驗(yàn)滿(mǎn)意度；
3.協(xié)助完成與相關(guān)企業(yè)的合作談判；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助完成新能源市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、貨款回收和應(yīng)收賬款清收；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)售后服務(wù)問(wèn)題協(xié)調(diào)；
6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新能源地方政策收集。


12、采購(gòu)部 采購(gòu)管理 2人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、 物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 
3.1年以上生產(chǎn)管理、采購(gòu)或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織物料訂單的下達(dá)及物料跟蹤工作， 按照公司采購(gòu)計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)采購(gòu)事項(xiàng)；
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與調(diào)研，及部門(mén)年度目標(biāo)的實(shí)施完成；
3.執(zhí)行部門(mén)降本工作，按計(jì)劃完成公司所需各類(lèi)物料的采購(gòu)任務(wù)；
4.參與對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估工作；
5.針對(duì)當(dāng)前物資保障情況，提出、執(zhí)行供方同類(lèi)開(kāi)發(fā)。


13、采購(gòu)部 供方管理 2人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.有制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、管控供應(yīng)商；
4.有健全和規(guī)劃供應(yīng)鏈的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有一定的文筆功底，邏輯
思路清晰，有相對(duì)專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)用能力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行供方現(xiàn)場(chǎng)考察工作，并形成考察分析報(bào)告；
2.根據(jù)質(zhì)量管理部的質(zhì)量反饋，負(fù)責(zé)督促和要求供方做好質(zhì)量整改，對(duì)供方到貨及時(shí)性、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤及考核；
3.負(fù)責(zé)處理內(nèi)外部體系審查、各類(lèi)體系文件及相關(guān)信息整合、整理；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件首批試裝、二供開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤、供應(yīng)鏈整體優(yōu)
化健全等工作；
5.負(fù)責(zé)月度供應(yīng)商績(jī)效評(píng)定、月度供應(yīng)商管理分析報(bào)告撰寫(xiě)、組織年度供方評(píng)定會(huì)議，編制、評(píng)審及更新合格供方名錄受控，確保供應(yīng)鏈體系運(yùn)行合理有效。


14、質(zhì)量管理部  質(zhì)量改進(jìn) 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 
3.汽車(chē)行業(yè)2年以上質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商用車(chē)企業(yè)相關(guān)工作流程；
4.對(duì)整車(chē)包含三電系統(tǒng)有基礎(chǔ)的了解，能熟練掌握辦公軟件，具備一定的語(yǔ)言組織及寫(xiě)作能力；
5.具有高度責(zé)任心，具有一定的抗壓能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，新環(huán)境適應(yīng)性快，工作踏實(shí)認(rèn)真；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)跟蹤、調(diào)度，定期組織質(zhì)量改進(jìn)例會(huì)，組織輸出故障原因、整改預(yù)防措施并通報(bào)至各相關(guān)部門(mén)，同時(shí)跟蹤內(nèi)部外問(wèn)題改進(jìn)效果并反饋；
2.對(duì)造成內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題的單位進(jìn)行通報(bào)考核并監(jiān)督整改；組織供方約談及供方整改情況現(xiàn)場(chǎng)審核；
3.聚焦公司質(zhì)量管理過(guò)程、內(nèi)部生產(chǎn)過(guò)程、零公里及超早期典型質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)品內(nèi)部全過(guò)程的質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)督稽查。


15、質(zhì)量管理部 體系管理 1人

任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.汽車(chē)行業(yè)2年以上質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉商用車(chē)企業(yè)主要工作流程及各類(lèi)抽查對(duì)接工作，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及寫(xiě)作能力；
5.具有高度責(zé)任心，具有一定的抗壓能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，新環(huán)境適應(yīng)性快，工作踏實(shí)認(rèn)真，并能熟練掌握辦公軟件；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)策劃及組織公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核，編制內(nèi)審計(jì)劃表、內(nèi)審檢查表，組織實(shí)施內(nèi)審，梳理質(zhì)量?jī)?nèi)審問(wèn)題點(diǎn)，輸出質(zhì)量?jī)?nèi)審報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系外審對(duì)接、準(zhǔn)備、陪審；組織質(zhì)量審核問(wèn)題點(diǎn)跟蹤驗(yàn)證；
3.負(fù)責(zé)要求及監(jiān)督各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)流程文件的編制、發(fā)布及運(yùn)用；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品國(guó)家抽查、省級(jí)抽查、市級(jí)抽查等對(duì)接工作。


16、質(zhì)量管理部 一致性管理 1人

任職資格：
1.年齡40周歲以下，持有B2駕照者優(yōu)先考慮；
2.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.汽車(chē)行業(yè)1年以上質(zhì)量管控及整車(chē)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商用車(chē)一致性檢查及各類(lèi)抽查對(duì)接工作；
4.具有高度責(zé)任心，具有一定的抗壓能力，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、溝通協(xié)調(diào)能力，新環(huán)境適應(yīng)性快，工作踏實(shí)認(rèn)真，能熟練掌握辦公軟件并具備一定的寫(xiě)作能力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程一致性工作管理，包括編制生產(chǎn)一致性執(zhí)行情況報(bào)告，迎接3C工廠監(jiān)督檢查；
2.負(fù)責(zé)迎接外部政府單位國(guó)家抽查、省級(jí)抽查和地方抽查；
3.負(fù)責(zé)外部工信部、市場(chǎng)監(jiān)督管理局投訴問(wèn)題處理；
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品一致性過(guò)程檢查、改裝廠一致性檢查；
5.負(fù)責(zé)3C證書(shū)及標(biāo)志管理；
6.負(fù)責(zé)整車(chē)以及零部件生產(chǎn)過(guò)程COP檢查。


17、服務(wù)備件部 站務(wù)管理 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.汽車(chē)行業(yè)2年以上服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工作流程；
4.具有高度責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)特約服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃及特約服務(wù)站建站資質(zhì)的初審；
2.負(fù)責(zé)特約服務(wù)站日常行為規(guī)范的考核、考評(píng)管理；
3.負(fù)責(zé)特約服務(wù)站的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。


18、服務(wù)備件部  DMS專(zhuān)員 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.汽車(chē)行業(yè)2年以上服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工作流程；
4.具有高度責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.監(jiān)控新能源服務(wù)派單完成情況，月度服務(wù)及時(shí)率達(dá)到95%以上；
2.負(fù)責(zé)收集服務(wù)站需要維護(hù)的信息并統(tǒng)計(jì)，及時(shí)有效的維護(hù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，讓服務(wù)站高效報(bào)單；
3.負(fù)責(zé)特約服務(wù)站鑒定單的復(fù)審；
4.負(fù)責(zé)服務(wù)經(jīng)理、服務(wù)站DMS相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接及系統(tǒng)培訓(xùn)。


19、服務(wù)備件部  備件銷(xiāo)售 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 
3.汽車(chē)行業(yè)3年以上備件銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
4.具有高度責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)新能源年度備件銷(xiāo)售計(jì)劃進(jìn)行月度分解，完成月度備件銷(xiāo)售計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品區(qū)域備件中心庫(kù)備件的銷(xiāo)售、管理、結(jié)算；
3.匯總外部市場(chǎng)備件需求、形成備件需求計(jì)劃表并傳遞。


20、財(cái)務(wù)管理部  預(yù)算主管 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有制造型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能熟練掌握EXCEL等辦公軟件的操作；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新能源公司預(yù)算管理體系搭建；
2.根據(jù)公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算，進(jìn)行月度預(yù)算的分解、監(jiān)控執(zhí)行及差異分析、改進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)新能源月度經(jīng)營(yíng)分析的匯總、匯報(bào)。


21、財(cái)務(wù)管理部  往來(lái)會(huì)計(jì) 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
3.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能熟練掌握EXCEL等辦公軟件的操作；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)往來(lái)發(fā)票審核入賬；
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單付款審核；
3.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款分析。


我們的福利待遇




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節(jié)日福利  通勤班車(chē)  生日福利
就餐補(bǔ)貼  寒暑補(bǔ)貼  帶薪年假
專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)  定期體檢  文體活動(dòng)
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